Angajatorii care în perioada 1 iunie 2022 – 31 decembrie 2023 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane care au rămas fără serviciu pe durata pandemiei de coronavirus vor primi lunar, pentru o perioadă de 12 luni, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.750 lei. Este vorba despre o propunere legislativă privind instituirea unor măsuri pentru stimularea ocupării pe piața muncii din România înregistrată recent la Senat pentru dezbatere și care vine cu o serie de avantaje pentru firmele care angajează persoane care au rămas fără job în timpul pandemiei de coronavirus.
