O directivă europeană apărută în 2019 trebuie în acest an implementată de autoritățile romane. Conform acesteia, durata standard a concediului paternal va crește de la cinci zile lucrătoare la zece zile lucrătoare. Tot de zece zile lucrătoare vor beneficia și tații care satisfac serviciul militar. Indemnizația pentru concediul paternal va fi supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale obligatorii conform Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Important de precizat este că în cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură,
