Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis, la finele săptămanii trecute, că angajatorul este cel care trebuie să asigure controale oftalmologice regulate, dar și prețul ochelarilor pentru angajații care lucrează aproape tot timpul la calculator.
Totul a plecat de la o speță de la Cluj, care viza un angajat al Inspectoratului pentru Imigrări care lucra la calculator și care acuza deteriorarea vederii ca urmare a condițiilor de muncă. El cerea decontarea cheltuielilor cu ochelarii sau un spor salarial,