Pe final de octombrie a intrat în vigoare Legea 283 din 2022, care aduce o serie de modificări Codului Muncii. Această lege redefinește noțiunea de ,,victimizare” și interzice aplicarea oricărui tratament nefavorabil salariaților, ca urmare a exercitării drepturilor recunoscute de Lege.
Victimizarea este redefinită ca fiind „orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau sesizare a organelor competente, respectiv la o acțiune în justiție cu privire la încălcarea drepturilor legale sau a principiului tratamentului egal și al nediscriminării”.