Legea nr. 283/2022, care a modificat semnificativ Codul muncii, a intrat în vigoare în 22 octombrie 2022. Unul dintre aspectele de noutate vizează clauza contractuală privind perioada de probă. Astfel, în contractul individual de muncă trebuie să se regăsească obligatoriu atât durata cât și condițiile perioadei de probă. Pe durata perioadei de probă salariatul beneficiază de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii, în contractul colectiv de muncă aplicabil, în regulamentul intern, precum şi în contractul individual de muncă. Scopul acestei perioade este verificarea aptitudinilor salariatului nou… » Mai multe detalii
