www.g4media.ro
” data-medium-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2021/09/Epuizare-oboseala-job-laptop-Pexels-640×400-1.jpg” data-large-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2021/09/Epuizare-oboseala-job-laptop-Pexels-640×400-1.jpg” title=”Statistică – Peste 40 la sută din angajații români vor majorarea salariului, iar 16 la sută doresc să își schimbe locul de muncă 8″/>
www.g4media.ro
” data-medium-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2021/09/Epuizare-oboseala-job-laptop-Pexels-640×400-1.jpg” data-large-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2021/09/Epuizare-oboseala-job-laptop-Pexels-640×400-1.jpg” title=”Statistică – Peste 40 la sută din angajații români vor majorarea salariului, iar 16 la sută doresc să își schimbe locul de muncă 7″/>
Fenomenul „marea demisie” la nivel global va continua în următorul an cu o presiune și mai mare pe creșterea salariilor.
Dintre angajații din România, 40% intenționează să ceară o majorare salarială în următorul an, iar 16% vor să-și schimbe angajatorul, potrivit rezultatelor pentru România ale sondajului global Workforce Hopes and Fears, realizat de PwC și publicat pe 24 mai, în cadrul forumului economic de la Davos. Comparativ, la nivel global, mai mulți angajați (19%) vor să schimbe angajatorul și 35% vor să solicite creșterea salariului în următoarele 12 luni,