FOTO: arhivă
” data-medium-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2016/11/rectrutare-job-700×448.jpg” data-large-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2016/11/rectrutare-job-1024×655.jpg” title=”Noi tipuri de contracte de muncă ar putea fi introduse în Codul Muncii 8″/>
FOTO: arhivă
” data-medium-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2016/11/rectrutare-job-700×448.jpg” data-large-file=”https://www.oradesibiu.ro/wp-content/uploads/2016/11/rectrutare-job-1024×655.jpg” title=”Noi tipuri de contracte de muncă ar putea fi introduse în Codul Muncii 7″/>
Contractul de muncă ”la cerere”, respectiv cel ”cu mai mulţi angajatori şi un singur angajat” constituie două tipuri de noi contracte de muncă popuse a fi introduse în Codul Muncii, în ideea că vor răspunde nevoii de flexibilizare a pieţei muncii din România.
Inițiatorul proiectului este fostul ministru al Muncii, Raluca Turcan, alături de mai mulți colegi din PNL. Susținătorii măsurii arată că ”se simte nevoia de autonomie în desfăşurarea activităţilor, angajaţii percep de asemenea nevoia să îşi organizeze programul de lucru pentru a putea susţine,