Un manager a explicat testul „cafelei” pe care îl aplică la interviuri și de ce, dacă cineva îl pică, nu este angajat.
Managerul folosește un test special la interviuri și nu angajează pe nimeni care îl pică.
Interviurile sunt deja destul de stresante, mai ales acum că pandemia s-a încheiat și nu mai poți să te ascunzi în spatele ecranului calculatorului. În schimb, trebuie să te prezinți la birou, frământându-te în legătură cu drumul până acolo, cu ce să te îmbraci și cum să-ți recunoști intervievatorul – și asta înainte de a intra în încăpere.