Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) a decis, luni, că este admisibilă ca probă, în litigiile de muncă, înregistrarea convorbirii telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, chiar dacă înregistrarea a fost efectuată fără acordul sau informarea prealabilă a… » Mai multe detalii
Înregistrările telefonice între angajat și angajator vor putea fi folosite ca probă în instanță, chiar și FĂRĂ ACORDUL părților
Articolul precedent