Uniunea Europeană a luat o decizie importantă privind piața muncii, impunând ca salariile să nu mai poată fi păstrate secrete și cerând angajatorilor să ia măsuri atunci când există o discrepanță salarială de peste 5% între bărbați și femei. Directiva adoptată de Parlamentul European joi va obliga companiile să divulge informații angajaților care permit comparații între salarii și expun diferențele de plată între bărbați și femei. Lucrătorii și reprezentanții lor vor avea dreptul să primească informații clare și complete despre nivelurile individuale și medii de salarizare,
