Potrivit Codului Muncii, se consideră vechime în muncă ”perioada cât o persoană a activat în calitate de angajat, indiferent de felul contractului de muncă și de modul de remunerare a muncii”. Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit… » Mai multe detalii
