Potrivit legii, fiecare angajat român are dreptul la un concediu de odihnă de cel puțin 20 de zile pe an. Există însă și situații în care zilele de concediu se pierd, iar angajatul nu mai poate beneficia de ele.În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial,… » Mai multe detalii
